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　　情况，分析目前存在的主要问题及原因，提出改进措施和工作打算，“学习践行四下基层优良传统，健全民声呼应工作平台、制度、机制、体系，推动基层党组织认真解决群众急难愁盼问题”是重点之一,同时要注意说明年度发展党员工作、后进党组织整顿提升情况。述职

　　创新上思考的不够 多，只求过得去，不求过得硬。二是抓党风廉政建设还不够严格，对干部的监督和监管较弱，来龙村今年有1名村干部受到处分。三是干部队伍素质还有待提高。党员老龄化和“两偏”问题突出，不能适应新形李势、新任务提出的新要求。

　　（一）聚焦深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育情况 （二）聚焦推进基层党建重点任务落实落地情况。 （三）聚焦党建第一责人履职履责情况。 （四）聚焦基层

　　律师事务所年度执业情况报告。年度执业情况报告应当全面、客观地反映2023年度律师事务所的队伍建设、内部管理、党建工作、业务活动开展、专项治理及2022年度检查发现问题的整改等情况；

　　我还是觉得太少了请按以下要求10000字的银行会计主管行长2023年 述责述廉报告 一、履行管党治党政治责任和“一岗双责”情况 （一）严肃党内政治生活（标题自拟）一是二是三是 （二）落实党建工作责任制（标题自拟）一是二是三是 （三）以严的基调强化正风肃纪反腐（标题自拟）一是二是三是 （四）聚焦主责主业落实党风廉政建设工作责任（标题自拟）一是二是三是 （五）落实意识形态工作责任制（标题自拟）一是二是三是 （六）强化政治巡视巡察整改（标题自拟）一是二是三是 二、执行廉洁纪律情况 （重点围绕贯彻落实

　　党建工作整改报告，一、党风廉政抓腐败工作专题会只传达学习未安排部署二、党员大会应到人数为3人，其他未列席写到实到人数里三、未专题研究意识形态党建工作四、为研究发展党员事项

　　学校党建工作调研督导整改情况报告问题：民主评议材料不完善，意识形态季度研判报告未做到见人见事，党纪学习中警示教育资料不全面

　　一、2024第一季度综合管理部总结 （一）行政管理工作 （1）北京、南昌新办公区乔迁工作 （2）年度工作会召开组织 （3）91W补贴到账 （4）离新年报 （5）综合管理评审报告整改追踪 （二）人事工作 （1）人员招聘工作 （2）年度绩效核算发放工作 （3）工资核算 （4）修订劳动合同工作 组织劳动合同修订，修订劳动合同范本 （5）处理洪强工亡申诉等工作 （6）篮球赛 （7）培训计划及通知 （8）报停产品培训 （9）员工福利发放 （三）党建工作 （1）三重一大的修订 （2）年终党支部工作 （四）法务工作 （

　　白莉幼儿园党建工作整改工作报告一、组织学习“五个好”党支部细则，安排部署“五个好”党支部创建工作，出2023年创建方案，细则明确，分工到人。 二、应熟知2022年未创建的两“好”，今年如何创，要有思维，需结合日常工作进行争创。 三、规范日常党内生活，发展党员资料。 四、培养联系人变更会议，需及时召开。

　　请为一名支部书记工作报告，需要体现的主要工作内容为回应上年度问题整改情况，也要查找基层党建工作的新发问题，还要查找个人履职尽责方面存在的突出问题，要求字数1200字。

　　请为一名党建工作者工作报告，需要体现的主要工作内容为着重汇报推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、落实强农惠农富农政策、增进民生福祉、改善人民生活品质、优化营商环境、保障粮食安全、加强安全生产、维护社会稳定、党风廉政建设、服务群众生产生活、“三资”管理、解决民生事项和群众关心的突出问题、推进基层减负、党建主体责任落实、党组织自身建设、加强基层治理、巡察整改等方面存在的主要问题及原因分析，要求字数800字。

　　2024年度全面从严治党会议材料、基层党建评议会，从一、学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况。二、深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况。三、积极服务amp;amp;ldquo;国之大者amp;amp;rdquo;，有效发挥基层党组织和党员作用情况。四、推进基层党建重点任务落实落地情况。五、落实基层党建工作责任制情况。六、查找和解决问题情况（上年度查摆问题整改情况，特别是党建考核、中央巡视、内部巡察、审计反馈、主题教育检视等问题整改落实情况）。

　　请为一名党建工作者党建工作总结，需要体现的主要工作内容为直属现场管理机构党组织、参建单位党组织开展党建工作、深化全面从严治党的主要做法和经验成果，包括党组织围绕中心促发展、发挥战斗堡垒作用的做法及成果，引导党员聚焦主责主业、发挥先锋模范作用的做法及成果，党风廉政建设的做法及成果，对党员的思想政治教育、日常监督管理等情况，党组织规范化建设情况，抓意识形态工作的有关情况和特色做法；2.巡视以来，针对存在问题的整改工作推进情况、取得的阶段成果；3.广大党员特别是青年党员、参建单位党员的思想状况，对党建

　　措施 1、社区党委在落实意识形态工作全面领导责任方面，未将意识形态工作纳入

　　责任制考核，把监督检查、考核测评、责任追究有机结合起来。 2、我们在工作中过于注重传统方式方法的运用推进意识形态工作的开展，缺乏一定的创新性和吸引力，导致部分党员干部在学习上不够积极主动，意识形态工作的重视程度不够。另外部分党员对意识形态工作的认识不到位，缺乏责任感和紧迫感，因此存在“说起来重要、做起来次要”的现象。 3、对于各支部活动意识形态工作的监管，未形成由社区党委成员对各支部的活动内容、学习内容以及讨论

　　措施(一)突出政治性，在夯实主体责任上持续用力。当好头雁“不松手”，认线年

　　要点，确定2024年书记抓党建突破项目，充实细化模范支部创建工作措施和党建责任清单，压实责任链条。开展党内组织生活制度落实情况督查，制定

　　考核细则，对支部落实组织生活制度情况进行量化打分，奖优罚劣，压实责任。(二)突出创新性，在深化党建品牌上持续用力。以打造党建品牌为抓手，自觉将党建引领作为谋划工作的“指南针”、攻收克难的“冲击钻”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充

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